Ленка Виноградова
Как сообщает Reuters, согласно опубликованному в понедельник отчету (ITAA), за прошлый год на 44 процента снизилась потребность в работниках высокотехнологических компаний. Этому падению спроса способствовали как общий спад экономики США, так и резкое увеличение количества новичков в этой отрасли.
В 2001 году крупные компании намереваются принять на работу не более 900 тысяч сотрудников. В 2000 году потребность американских компаний в сотрудниках составила 1,6 миллиона человек.
По данным отчета, в высокотехнологичной индустрии работники всех специальностей по-прежнему нужны, но природа этого спроса изменилась — в ответ на изменившиеся условия рынка. Теперь специалистам в этой области приходится дольше искать себе работу, выбирать из меньшего количества предложений.
Исследование проводилось на основе выборочного телефонного опроса с менеджерами, принятыми на работу в 685 компаний, в которых работает более 50 человек.
Напомним, что в этом году уже состоялось несколько массовых увольнений. Компания уволила 4 тысячи сотрудников, компания — 8 тысяч, — 5 тысяч.
| ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ |
![]()
![]()
| МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ |
![]()
Motorola увольняет 7 тысяч сотрудников — 14.03.01
![]()
Cisco увольняет 8 тысяч сотрудников. — 11.03.01
![]()
Barnesandnoble.com теряет деньги и сотрудников, но не сдается — 08.02.01
![]()
Интернет-компании бьют свои же рекорды по количеству увольнений — 30.01.01
![]()
AOL Time Warner сократила 2400 сотрудников — 24.01.01
![]()
Lucent Technologies сокращает 10 тысяч работников — 23.01.01
![]()
AltaVista не в состоянии прокормить всех своих сотрудников — 19.01.01