Евгения Флоринская
Американские компании информируют российских программистов, оставшихся без работы после взрывов в Нью-Йорке, что сейчас нанимают исключительно граждан США или обладателей green card. Получение визы H-1B, на которую часто рассчитывают IT-специалисты, становится все более сложным.
Жизнь обычного программиста непроста,
И радости от неё мало.
Прошло уже две недели с момента начала неоплачиваемого отпуска… Ощущения неприятные. Особенно тяжело осознавать, что находишься в стране по рабочей визе, и порой кажется, что выхода нет.
Как все произошло? Можно с уверенностью сказать, что все проекты компании, в которой работает муж автора, исчезли вместе с небоскребами Нью-Йорка. В тяжелую неделю Алекс был в отпуске, а вернувшись в понедельник, получил известие: проекты завершены, всех сотрудников отправляют в неоплачиваемый отпуск с возможным увольнением через месяц при отсутствии улучшений. Работа вроде есть, но денег — нет. Что будет через месяц — неизвестно.
Начали поиск новой работы, чтобы не остаться без средств на жизнь. В первые дни рассылали резюме по всем подходящим объявлениям. Сначала ограничивались своим городом, затем расширили круг поиска на всю территорию США.
Ответы поступали редко (что обычно — на отклики отвечают не сразу). Чаще приходили стандартные сообщения, что резюме принято к рассмотрению, и на этом всё заканчивалось. Но руки не опускали, постепенно изучали все вакансии, которые с каждым днем становились всё редеe.
Тем не менее, после отправки нескольких тысяч резюме ситуация изменилась: начали активно звонить рекрутеры и представители компаний. Их слова звучали приблизительно так: «Мы получили ваше резюме, видим, что вы идеально подходите, обладаете отличным опытом и нужными навыками. Готовы ли вы пройти интервью завтра? Это возможно? Позвольте задать несколько вопросов: каков ваш статус в США? Виза? К сожалению, мы не работаем с такими случаями… Ваше резюме останется в базе, возможно, понадобится позднее, но сейчас требуются только граждане США или обладатели green card. Извините, на данный момент у вас нет шансов».
Самое неприятное, что все звонки (а их было немало) проходили по такому сценарию.
В последнее время большинство новых вакансий сопровождалось пометкой: «спонсорство визы не предоставляется» (что связано с затратами компании на трансфер рабочей визы); либо «требуется разрешение на работу в стране», или «нужно гражданство США либо green card». Иногда требовалось исключительно гражданство США. Эти моменты настораживали, особенно на фоне слухов о рекомендациях правительству не нанимать иностранцев.
Официальных документов по этому поводу в открытом доступе не обнаружилось. Муж, не боясь, обратился с вопросом к руководству. Ответ был, что ничего подобного не слышали, а главная проблема — отсутствие проектов. Все заказчики неожиданно исчезли, испугавшись нестабильности. Рынок пребывает в состоянии неопределенности, и неизвестно, когда появятся новые заказы.
Вывод оказался таким: основная проблема — страх заказчика переплатить и исполнителя недополучить, поэтому руководство предпочитает ждать. Тем временем сотрудники компании находятся в неоплачиваемом отпуске и продолжают поиски новой работы.
Для граждан США найти работу оказалось гораздо проще. Знакомые, русские, но уже с гражданством, потеряв работу до терактов, буквально через несколько дней после событий нашли новое место. Возможно, это совпадение, а может работодателям проще сотрудничать с гражданами, не сталкивающимися с визовыми вопросами. Сейчас на рынке много безработных специалистов с гражданством. Русские программисты всегда были известны готовностью работать за меньшую плату, что не слишком нравится американцам.
Несмотря ни на что, надежда сохраняется, и поиск работы продолжается, чтобы иметь возможность получать зарплату…
От редакции: Эта история о трудностях российских программистов в США поступила почти одновременно с новостями о том, что после терактов проблематичным становится не только поиск работы, но и въезд в страну для российских IT-специалистов. Эксперты предупреждают, что последствия трагедии скоро скажутся на получении визы H-1B. «Без сомнения, можно ожидать, что рассмотрение заявок затянется, выдача виз задержится, а количество отказов увеличится», — отметила Ребека Постон, руководитель иммиграционного отдела адвокатской компании Steel Hector & Davis. Другой юрист, Джейсон Булетт из Vinson & Elkins, тоже советует IT-специалистам и работодателям быть готовыми к усиленным проверкам и возможным изменениям в правилах. Он рекомендует заранее подготовить полный пакет документов: копию заявки на визу, приглашение, трудовой договор и подтверждения легального статуса приглашающей фирмы в США.